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LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE ET LE CONTRAT DE PRO
LES DISPOSITIFS
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LES DISPOSITIFS DE L'ALTERNANCE - AIDES ET CHIFFRES POUR VOTRE PRISE DE DECISION - LES FINANCEMENTS POUR LES STRUCTURES D'ACCUEIL & ENTREPRISES - LES REMUNERATION DES STAGIAIRES.
LE CONTRAT APPRENTISSAGE
Qui est éligible?
Les personnes âgées de 16 ans à 30 ans
Les personnes possédant une RQTH
Les sportifs de hauts niveaux*
Les personnes préparant un diplôme supérieur à celui obtenu*
Les frais annexes au contrat d’apprentissage et prévus au code du travail :
Frais de restauration : 3€HT/repas (montant définis par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle)Frais de 1er équipement pédagogique : prise en charge dans la limite d’un plafond de 500 € HT par apprenti (ex : équipement informatique mis à disposition de l’apprenti)Frais de mobilité internationale : voir référent mobilitéAide au permis de conduire pour les apprentis majeurs : aide forfaitaire d'un montant de 500 euros
LE CONTRAT PROFESSIONNALISATION
Qui est éligible?
Les personnes âgées de 18 à 25 ans
Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Les bénéficiaires du RSA, de l’AAH…
FLASH INFO !
TITRES PROFESSIONNELS
Ces diplômes sont mis en place avec la D.I.E.C.C.T.E (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi). Tous ces programmes sont consultables sur ce site où vous pourrez également obtenir votre dossier d'inscription.
Batiment
RESSOURCES HUMAINES - CERTIFICATION M.A.T.U
Objectifs : Le dispositif de formation préparant à la certification, vous permettra d’accueillir les apprentis/alternants dans les meilleures conditions, de partager votre savoir-faire et d’accompagner leur montée en compétences en les conduisant progressivement vers l’autonomie dans leurs activités tout en assurant le lien avec le centre de formation. Cette certification porte également l’ambition de réduire les décrochages des apprentis/alternants en renforçant leur accompagnement notamment par une meilleure professionnalisation des maitres d’apprentissage
Compétences visées (9 compétences)
Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
4. Suivre le parcours avec le centre de formation
5. Organiser le parcours au sein de l’entreprise
6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
NOS INDICATEURS
MODALITES
Durée : 40 heures de formation
Organisé à la demande (nous consulter)
Lieux : Pointe à Pitre
Lieux :Marigot - Saint Martin en formation continue
visioconférence selon les cas
Validation : Cette formation est validée par la « Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RS5515 - code NSF 333)
Tarifs : 950€
Financements: CPF, budget entreprise, financement personnel
Participez à notre réunion d'information
tous les Jeudis à 14h30
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